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重新部署工会嘲笑工作索赔

UNION官员拒绝了Sharston Remploy工厂的残疾员工未来安全的说法,因为该工厂将在年底前关闭

Leestone Road工地的31名残疾工人将失去工作,但Remploy老板强调,残疾工人不会面临严厉的制裁

印刷公司正在被一个招聘中心所取代,Remploy说这将帮助曼彻斯特的残疾工人每年找到600个主流工作岗位,直到2012年

全国范围的关闭计划将影响2,270名残疾人,这也将导致斯托克波特和威根工厂

Remploy发言人表示,想要留下的Wythenshawe工人可以选择继续在不同雇主的相同条款和条件下工作 - 但这不是“首选方案”

然而,专门的团队工会将他们的主张视为“童话故事”

小巴官方Leswood Ward正在全国范围内开展活动,以保持工厂开放

他说:“他们试图误导人们

最终,他们仍然削减支出,公司仍处于相同的位置

”他们可以创造60个新职位,但他们可以完成四个兼职工作由15人完成

它可能不是60个全职职位

这些计划只是一份快乐的工作和福利以及兼职工作

“工会是唯一真正希望实现Remloy现代化的集团

我们将允许残疾人作为短期工人或长期合同工作,以便他们能够重建生活

重新雇用的董事已经开始实施焦土政策

他们需要在采购上投入更多资金

把工作带到工厂

“他们让他们在葡萄藤上枯萎

这是一个失败的阴谋

”但Remploy说,这些变化将使它能够投入更多的资源,每年为残疾人的主流就业找到2万个工作岗位.Remploy发言人说:“工会的利益只是维持亏损的工厂,每年纳税

数百万英镑

“工会对这些计划的回应是对罢工的威胁

对于一家试图创造数千个工作岗位的公司来说,它必定是第一次罢工在历史上

“每次我们将残疾人安置在另一家公司的工作岗位上

在工作时,一次性费用仅为5,000英镑或以上,而我们工厂的每项工作平均每年花费20,000英镑

方程式很简单 - 对于我们工厂的工作成本,我们可以有四个人从事主流工作

“1960年,曼彻斯特在Mansonway重新开业

去年工厂损失超过50万英镑 - 或者16,838英镑每个残疾员工

重新雇用是非g去年从政府获得1.1亿英镑的公共机构

其余三分之二的资金来自工厂

2017-03-04 05:11:10

作者:有罕蠃